为了贯彻落实《苏州市人民政府关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》（苏府办[2016]297号））文件精神，规范工程建设领域施工企业用工管理，着力解决拖欠农民工工资问题，苏州市人民政府决定在全市工程建设领域全面实施建筑业农民工实名制管理。为响应政府要求，2017年6月2日上午，在苏州k8凯发天生赢家一触即发集团举办针对农民工实名制管理专项培训。

此次培训由生产部经理马超主持，解读了“苏州市住房城乡建设局关于在全市工程建设领域全面实施建筑业农民工实名制管理的通知”（苏住建建[2017]13号文件）及“苏州市工程建设领域农民工实名制管理实施细则”两个文件，重点对农民工实名制管理中的农民工劳动合同签订内容、用工考勤信息、专用账户设置、农民工银行卡办理、结算支付信息反馈等做详细讲解。

信息中心副主任汤映峰就“苏州市建筑业从业人员实名制管理系统”平台“匠册令（劳务员版）”登录的权限分配作了介绍，对“匠册令”中的劳资员管理、实名制登记管理、项目信息一览、工资单审核、用工评价等进行操作并演示讲解。

南京汉王软件公司工程师就汉王的人脸识别管理系统操作使用与“匠册令”平台对接进行了讲解，并请劳资专管员上台操作演示，增加感性认识，了解其使用方法。

行政部经理严才明阐述了市、区建设行政主管部门将农民工实名制管理工作列入日常检查和专项检查的内容，并作为企业信用考核打分的重要依据。强调企业信用考核对当前建筑市场投标的重要性。

集团公司生产副总韩伟对农民工实名制管理实施作部署，强调实施农民工实名制管理重要性和必要性，结合了目前建筑市场讨薪维权现状，要求各个分（子）公司及项目部要认真学习相关文件，贯彻执行农民工实名制管理制度，在实施过程中遇到具体问题要及时反馈，及早解决。提出在三个项目（苏州市科技城第二实验小学、苏州第二图书馆工程、苏州智能电网产业园工程）先进行试点，其他的符合条件新开工的项目均应实行农民工实名制管理。集团公司将适时组织相关部门对实施项目进行专项检查督导。